Davranış Modelleri

 

Davranış modelleri dört gruba ayrılır :

 

1. Kontrollü Ve Duyarlı 

2. Kontrollü Ama Duyarsız

3. Kontrolsüz Ve Duyarsız

4. Kontrolsüz Ama Duyarlı

 

 

1. Kontrollü Ve Duyarlı

 

• Kontrollü ve duyarlı kişiler kendilerini gerçekleştirebilmek için yeteneklerini zorlayacak görevlere atılmaya gönüllüdürler. 
• Hem kendilerini geliştirmeyi hem de birlikte çalıştığı insanları geliştirmeyi severler.
• Soğukkanlıdırlar ve esnek davranırlar. 
• Başkalarının düşüncelerine ilgi gösterirler. 
• Bağımsızlıklarını, etkilerini ve egemenliklerini korumaya çalışırlar. 
• Kendilerine saygıları yüksektir ve bu yüzden başkalarından saygı talep etme ihtiyacı duymazlar. 
• Kendilerini kabullenmişlerdir ve kendilerinden memnundurlar. 
• Başkalarından kabul görmeye çalışmazlar. 
• Liderlik yapıyorlarsa, liderlik yaptıkları insanlara karşı açık ve duyarlıdırlar.
• Çalıştığı insanları dinler, çalıştığı insanları etkinliklere ve karar süreçlerine dahil ederler.
• Karşılarındaki insanların duygularına saygı gösterirler.
• Çevresinde karşılıklı saygı yolu ile kontrolü elinde bulundururlar.
• Çalıştığı insanların yaratıcılıklarını ve heyecanlarını artırmaya çalışırlar.

 

2. Kontrollü Ama Duyarsız

 

• Bu kişiler işlerini kontrol olmadan ve bağımsız bir şekilde yapmak isterler.
• Eğer herhangi bir şey yaptıkları işe, isteklerine engel oluşturuyorsa, öyle bir durum ile karşı karşıya geldiklerinde saldırganlaşabilirler, sinirlenebilirler ve kibirli davranabilirler.
• Bu kişiler karşılarındaki insanların duygu ve düşüncelerini dikkate almazlar.
• Kontrollü ama duyarsız kişiler, isteklerini çalıştığı kişilere ve çevresindeki insanlara dikte ettirirler.
• Bu kişiler çevresindeki insanlara yukarıdan bakar ve onlara öğüt vermeye çalışırlar.
• Kontrollü ama duyarsız kişiler, kişisel gücünü başkalarına uygularken bu hakkı çevresindekilere tanımazlar.
• Kontrollü ama duyarsız kişiler, karşısındaki kişi kişisel gücünü ortaya koyduğunda diğer insanların dikkatini çekebilmek için saldırganlaşabilirler.
• Kontrollü ama duyarsız kişiler, güç görevlerde yer almaktan çekinmezler.
• Kontrollü ama duyarsız kişiler, güç bir görev başardıklarında tüm başarının kendilerine ait olduğunu düşünürler ve bu başarılarını abartmayı severler. Herkesin onları övmelerini beklerler.

3. Kontrolsüz Ve Duyarsız

• Kontrolsüz ve duyarsız kişiler tehdide uğradıklarını hissettiklerinde kendilerini savunurlar.
• Başkalarından gelen talepleri kendilerine karşı tehdit olarak algılar ve sadece kendi işini yapmak isterler.
• Ek görevlerde yer almayı pek tercih etmezler.
• Başkalarının dikkatini çekmemek için pasif davranırlar.

 

4. Kontrolsüz Ama Duyarlı

 

• Kontrolsüz ama duyarlı kişiler reddedilmekten korkarlar.
• Çevrelerindeki insanlar tarafından kabul görmeyi isterler ve kabul görülmek için çaba harcarlar.
• Tehdit edildiğini hissetsin veya hissetmesin herkes ile aralarını iyi tutmaya çalışırlar.
• Çevresindekilere karşı aşırı yakınlık gösterirler.