İŞE ALIM UZMANI NE İŞ YAPAR?

 

İşe Alım Uzmanı Nedir?

 

Bir firmada personel aranan iş pozisyonu için başvuru yapan adayları değerlendiren, potansiyel işe alım ağları kuran, firmanın aradığı uygun personeli bulan kişi veya kişilerdir.

 

İşe Alım Uzmanı Hangi İşleri Yapar?

 

-         Firmada çalışacak aday arayan firmaya aradığı uygun adayı bulmaya çalışır,

-         İşe alım stratejileri geliştirir ve bu stratejileri uygular,

-         Şirket hedeflerini inceleyip işe alım kriterlerini belirlemek,

-         Yönetim birimleri ile personel ihtiyacını görüşmek için toplantı yapmak,

-         İnsan kaynakları firmalarını, iş arama platformlarını araştırmak, gerektiğinde onlar ile iletişime geçmek,

-         Aday havuzu oluşturmak,

-         İş ilanları oluşturmak, iş arayan adaylara ulaşmak,

-         Gönderilen özgeçmişleri incelemek, adayın yetenekleri ile işin kriterlerini karşılaştırmak, ikisi arasında uyum sağlandığı takdirde aday ile görüşme yapmak,

-         Adayın referans gösterdiği kişiler ile iletişim kurmak, referans kontrolü yapmak,

-         Kurum yöneticilerinin de fikirlerini alarak adayları değerlendirmek,

-         İşin kriterlerine uygun olan adaylar ile görüşme yapmak,

-         İşe alınan adayın oryantasyon sürecini koordine etmek,

-         İşten çıkan veya çıkarılan adaylar ile çıkış mülakatı yapmak,

-         İstihdam faaliyetlerini raporlamak ve ilgili kişilere sunmak,

-         Firmadaki işe alım politikalarına yönelik değişiklikleri takip etmektir.

 

İşe Alım Uzmanının Hangi Özelliklere Sahip Olması Beklenir?

 

·       4857 sayılı iş kanunu hakkında bilgi sahibi olmalı, kanunda yapılan değişikliklerden haberdar olmalı,

·       Görüşme yapacağı adaylara ve çalışma arkadaşlarına karşı ön yargıda bulunmamalı, ön yargı ile yaklaşmamalı,

·       Yazılı ve sözlü iletişimde problem yaşamamalı,

·       Ekip yönetimini ve motive etmeyi bilmeli,

·       Güzel bir diksiyona sahip olmalı,

·       Dış görünüşüne önem vermeli,

·       Analitik düşünebilmeli,

·       Raporlama yapmayı bilmeli,

·       Sunum yapabilmeli,

·       Zaman yönetimini iyi bilmeli,

·       MS Office programlarını kullanmayı bilmeli,

·       İnsan kaynakları alanında kullanılan programlar hakkında bilgi sahibi olmalıdır.