İŞE DOĞRU KİŞİYİ SEÇMENİN FAYDALARI

 

İnsan kaynakları departmanında çalıştığınızı düşünün ve çalıştığınız yerde bir iş pozisyonunun boşaldığını ve bunun için de yöneticinizin o pozisyon için doğru kişiyi bulmanızı istediğini farz edin. Doğru kişi kimdir?

 

A.  İşini layıkıyla yapan mı?

B.  Aradığınız işe uygun yetkinliklere sahip olan mı?

C.  Beklentilerinizdeki teknik becerilere sahip olan mı?

D.  Zaman yönetimini ve stres yönetimini başarılı bir şekilde yönetebilen mi?

E.  Yoksa yukarıda sayılan özellikleri tümünü barındıran kişi mi?

 

 

Doğru cevap E seçeneğidir. Çünkü yukarıda saydığım özellikleri yerine getirebilen, boşalan işi layıkıyla yerine getirebilecek kişidir.

 

Peki doğru kişiyi seçmenin faydaları nelerdir?

 

1. İletişim

2. Maliyet

3. Takım çalışması

4. İş yükü

5. Yeni fikirler

6. Sirkülasyon

7. Araçlar

8. Aidiyet duygusudur.

 

 

1.  İletişim

 

Doğru kişiyi seçmenin en önemli faydalarından ilki iletişimdir. Eğer doğru kişiyi seçtiğinizde çalışan, hem müşteriler ile hem de takım arkadaşları ile sağlıklı bir iletişim kurar ve onlara kolayca uyum sağlar.

 

2. Maliyet

 

Doğru kişiyi seçtiğinizde işe alım sürecinde harcadığınız maliyet miktarı azalır ve ayrıca eğitim masraflarında harcanan miktar da azalmış olur.

 

3. Takım Çalışması

 

Doğru kişiyi seçtiğinizde çalışan takım arkadaşlarına kolayca uyum sağlayacağı için takım içinde oluşabilecek huzursuzluklar önlenmiş olur. 

4. İş Yükü

 

Doğru kişiyi seçtiğinizde işletmedeki iş yükünü eşit bir şekilde dağıtma imkanı bulursunuz.

 

5. Yeni Fikirler

 

Doğru kişiyi seçtiğinizde o kişinin yeni fikirleri iş akışında pozitif bir etki yaratır.

 

6. Sirkülasyon

 

Doğru kişiyi seçtiğinizde personel sirkülasyonunda düşüş sağlanır.

 

7.  Araçlar

 

Doğru kişiyi seçtiğinizde çalışma araçlarının doğru kullanımında artış sağlanır.

 

8. Aidiyet Duygusu

 

Doğru kişiyi seçtiğinizde işletmeye, iş yerine ait aidiyet duygusuna yönelik pozitif bir katkınız olur.